Bilan de compétences HPI et hypersensible : enfin un accompagnement adapté aux profils atypiques
Un accompagnement qui a vraiment du sens pour les profils atypiques
Vous avez un parcours solide, souvent un beau diplôme, et pourtant… vous doutez.
- Vous posez toujours un million de questions,
- Vous avez l’impression que vos réussites sont plus dues à votre capacité d’adaptation qu’à vos talents?
- Vous cherchez un métier qui nourrisse enfin votre curiosité insatiable, votre besoin d’utilité et de sens?
- Vous vous ennuyez rapidement.
- Vous avez besoin de comprendre le sens de ce que vous faites
- Vous avez l’impression de fonctionner différemment de vos collègues.
Peut-être êtes-vous HPI, hypersensible ou simplement doté d’une manière de penser très singulière. Dans ce cas, un bilan de compétences « classique » risque de passer à côté de l’essentiel
Pourquoi la singularité des profils HPI et hypersensibles nécessite un accompagnement spécifique : le bilan de compétences "trajectoire de vie"
Exit les idées reçus. Etre HPI ce n’est pas juste être plus intelligent. En effet, c’est surtout avoir un fonctionnement cognitif qui vous amène, voire vous oblige, à « voir » la vie différemment.
2% de la population est HPI c’est une rareté statistique. Pour comparaison, 10% de la population est gauchère, 80% ont les yeux marron et seulement 2% les yeux verts…
Etre HPI ca peut être ressenti comme être fourni avec un moteur de Lamborghini mais être bridé à 80 km et devoir rouler sur un revêtement adapté à une 2CV!
Comment ne pas se sentir comme un « alien parmi les humains? » dans ces conditions? Mai attention, être configuré comme un bolide, ça oblige, ça s’accompagne, ça s’apprivoise.
La répartition du QI : La singularité HPI dans la population (et là tout le monde comprend qu'il ne s'agit pas juste de faire ses devoirs plus rapidement...)
Pourquoi un bilan de compétences classique ne suffit pas ?
Les profils atypiques se reconnaissent souvent :
- une pensée arborescente
- un besoin de sens
- une très forte curiosité
- une hyperadaptation
- un perfectionnisme
- une lassitude rapide
Le bilan de compétences doit explorer tout cela et le consultant doit savoir « gérer » et accompagner ces singularités.
Pourquoi le bilan de compétences "trajectoire de vie" est un accompagnement complet et adapté aux profils HPI et hypersensibles?
La plupart des bilans de compétences sont centrés sur la recherche de compétences et de possibilités d’emploi ou de reconversion. Bien souvent, la personne HPI ou hypersensible ne cherche pas un emploi mais un sens à sa vie professionnelle. Les questionnements autour de l’emploi sont souvent ceux là : « je fais en 2 jours ce que mes collègues font en 1 semaine ou plus », » je ne sais plus à quoi je sers », « je ne sais pas comment être heureux ».
Je travaille à partir de ces questionnements qui sont plutôt identitaires : répondre à la question « qui-suis-je » permet naturellement de trouver la réponse à « quoi faire ». Plus spécifiquement, le bilan que je propose aux profils HPI et hypersensible peut être comparé au fil d’ariane que l’on remonte vers soi. Ce travail introspectif permet :
- Prise de conscience de vos appétences et de votre singularité : vous identifiez vos talents naturels, ceux que vous ne voyez même plus tant ils vous semblent normaux, et ce qui vous anime vraiment aujourd’hui. En bref, vous prenez conscience de ce que vous aimez faire plus que ce pourquoi vous êtes doué,
- Vous identifiez également les environnements qui vous ressourcent et ceux qui vous tirent vers le bas ou vous plombent. Les personnes hypersensibles, hyper empathiques évoquent en effet très souvent une « forme de porosité » et des difficultés à conserver leur énergie, leur axe et leur ancrage dans des situations bien spécifiques. Identifier les environnements « sains » pour vous c’est aussi comprendre pourquoi votre corps, vos pensées et vos émotions demandent autant de se faire entendre et comment leur répondre. Ça veut dire arrêter de subir l’extérieur et sentir comment agir pour ressentir la paix,
- Levée des blocages : dépassez vos peurs et identifiez vos croyances libératrices,
- Plan d’action concret : vous repartez avec des rêves et aussi avec un projet réaliste et les étapes pour y parvenir,
- Sérénité financière : un parcours pris en charge par votre CPF .
Transformer sa réalité professionnelle et personnelle avec unbilan de compétences CPFà Aix-en-Provence ou en visio (partout dans le monde) est enfin à porté de clic.Au lieu de vous voir au travers une étiquette, vous allez apprendre à vous voir comme une personne au potentiel gigantesque et à raffiner ce potentiel!
Bilan de compétences spécifique pour les profils atypiques HPI & Hypersensibles : un accompagnement qui a vraiment du sens
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